Dakar, 8 jan (APS) – La société national de transport Dakar Dem Dikk (DDD) cherche à se doter de bus intelligents, un projet qui mettra fin à la présence des guichetiers à bord de ses bus, a annoncé son directeur général, Assane Mbengue.
Le nouveau service de bus intelligents a été présenté aux autorités, a dit M. Mbengue dans une interview publiée mercredi par le quotidien Le Soleil.
‘’Nous avons eu plus de 90 % de satisfaction sur les tests réalisés’’, a-t-il assuré.
Assane Mbengue fait part, par ailleurs, de la volonté de Dakar Dem Dikk d’améliorer la qualité de ses services ‘’en simplifiant le mode d’interaction [des voyageurs] avec les moyens de transport’’.
Selon M. Mbengue, la présence des receveurs dans les bus ne sera plus nécessaire lorsque ce service sera opérationnel.
‘’Aujourd’hui, le receveur n’existe plus que dans quelques pays, dont le Sénégal’’, a-t-il signalé, ajoutant que ceux de Dakar Dem Dikk ‘’seront redéployés ailleurs’’ que dans les bus, lorsque cette innovation verra le jour.
Le projet Afrique Dem Dikk, lancé en 2020 pour transporter des voyageurs entre le Sénégal et les autres pays de la région, sera étendu à un grand nombre de pays, selon Assane Mbengue.
‘’Si les moyens suivent, on compte aller jusqu’au Maroc et dans les autres pays de la région, dont les deux Guinée et le Mali’’, a-t-il dit.
La ‘’restructuration’’ est l’un des chantiers de Dakar Dem Dikk pour cette année, selon son directeur général.
‘’Nous avons entamé ce chantier en essayant d’optimiser les ressources mises à notre disposition. Quand une entreprise fonctionne avec des ressources limitées, il faut qu’elle les utilise de manière optimale. C’est ce que nous sommes en train de faire’’, a dit M. Mbengue, précisant que le nombre de directions figurant dans l’organigramme de DDD a été réduit de 12 à neuf en vue d’une ‘’optimisation des ressources’’.
Régularisation des prestataires de services
‘’Si nous intégrons les prestataires, nous avoisinons 3.000 agents pour une masse salariale de plus de 800 millions de francs CFA par mois’’, a signalé le directeur général de DDD.
L’effectif ‘’pléthorique’’ des travailleurs de la société nationale de transport n’est pas son seul ‘’problème’’, a tenu à préciser M. Mbengue, estimant que les difficultés de l’entreprise découlent aussi d’une ‘’inadéquation’’ de ses ressources avec ses ‘’besoins réels’’.
‘’Par exemple, il m’est difficile de sortir le nombre de bus que je veux à cause d’un manque de chauffeurs et de receveurs, alors que les bus sont disponibles’’, a signalé Assane Mbengue.
Certains recrutements effectués par DDD ‘’n’ont pas été très efficients’’, a-t-il soutenu, ajoutant que ‘’des gens sont recrutés avec des contrats à durée indéterminée aux dépens d’autres, qui ont plus d’ancienneté qu’eux’’. ‘’Cette situation a des incidences sur la masse salariale.’’
M. Mbengue affirme qu’aucun licenciement n’a eu lieu depuis qu’il dirige Dakar Dem Dikk. ‘’Nous avons entamé la régularisation des prestataires de services, avec l’accord de notre conseil d’administration’’, a-t-il assuré.
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